为进一步提升工会干部劳动法律意识，强化维护职工合法权益的能力，9月24日上午，姜国云副院长应邀为全区100余名工会干部进行业务知识培训。

    姜院长首先从我院近年来审理劳动争议案件的类型、成因等方面介绍了新形势下劳动争议案件的新特点。在此基础上，姜院长结合《劳动法》、《劳动合同法》和目前审理劳动争议案件遇到的常见问题，为参训人员讲解劳动关系、劳务关系与事实劳动关系，劳动合同期、服务期与试用期，解除与终止、除名与开除，规章制度与集体合同，违约金、赔偿金与经济补偿金五组常见常用的劳动法概念，并引用相关案例由浅入深阐明概念的内涵和法律适用边界。最后对参训人员提出，一、重视集体合同，引导企业制定规范有效的规章制度；二、注重调解形式，努力促进和谐劳动关系；三、树立劳动合同意识，促进劳动者法律素养新提升。

    培训内容具有针对性和实用性，贴近工会干部工作实际，参训人员边听边记，培训现场秩序井然。培训结束后，参训人员对姜院长理论联系实际以案释法的授课一致好评。